…re di lavoro sulle infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente e sulla facoltà dello stesso datore di lavoro di effettuare il controllo delle assenze per infermità solo attraverso i …...
… si configuri come grave, a meno che il datore di lavoro, a fronte della natura e del grado di infermità psico -fisica del familiare, provi la sussistenza di esigenze aziendali effettive ed urgenti, i…...
… dell' azienda mansioni equivalenti che il ricorrente fosse in grado di svolgere, per la grave infermità fisica sopravvenuta. Sentenza n. 256/2018 pubbl. il 17/10/2018 RG n. 857/2016 Espletata la fase…...
…non certamente regolari e sistematiche, come richiede, invece, una tale condizione di assoluta infermità e non autosufficienza - P.XXX P.XXXX: "io andavo fare visita e a fare la spesa per mia madre og…...
…ri compiti, ha facoltà di risolvere il rapporto di lavoro. E infatti: "in caso di sopravvenuta infermità permanente del lavoratore, l' impossibilità della prestazione lavorativa quale giustificato mot…...
… parte della B.XXXXXX, che sarebbe stata assente per malattia (e non per infortunio ovvero per infermità riconducibili alla malattia professionale riconosciuta da INAIL) non per 186 giorni ma per 176 …...
… si configuri come grave, a meno che il datore di lavoro, a fronte della natura e del grado di infermità psico-fisica del familiare, provi la sussistenza di esigenze aziendali effettive ed urgenti, in…...
…mento in caso di malattia :"Agli effetti del presente articolo è considerata malattia anche l' infermità derivante da infortunio non sul lavoro. In caso di malattia il lavoratore deve avvertire l' azi…...
…one penitenziaria n. 212 del 19.5.2017, con cui la ricorrente era collocata in aspettativa per infermità ex art. 68 co.1, 3 e 5 d.P.R. 10.1.1957, n. 3 ed ex art. 16 co.4 d.P.R. 16.4.2009, n. 51 per 48…...
…i una infermità comportante incapacità lavorativa assoluta ma temporanea; l' assegno di invalidità presuppone, invece, una capacità al lavoro ridotta in modo permanente a causa di una infermità o dife…...
